设为首页  |  加入收藏 
 首页  校区概况  新闻动态  第二学士学位教育  通知公告  党群工作 

部分中层领导干部岗位公开竞聘公告

2014年04月14日     来源:      点击:[]

蓝狮注册地址部分中层领导干部岗位公开竞聘公告

校内各单位:

为进一步加强峨眉校区干部队伍建设,根据《西南交通大学中层领导干部选拔任用工作规定》(西交党〔2009〕31号)有关规定,经2014年4月3日峨眉校区第五届党委第6次(扩大)会议研究决定,峨眉校区面向学校全校范围内进行研究生部副主任、电气工程系副主任等部分中层领导干部岗位公开选拔工作,现将有关事项公告如下:

一、指导思想

认真贯彻执行党的十八大精神和党的干部路线,拓宽选人用人视野,形成富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的干部选拔任用机制,按照公开、平等、竞争、择优的方针,坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则,认真做好峨眉校区中层领导干部公开竞聘工作。

二、竞聘岗位及职数

序 号

单 位

职 数

1

研究生部

副主任1名

2

电气工程系

副主任1名

3

外国语系

副主任1名

4

计算机与通信工程系

副主任1名

5

人文社科系

副主任1名

6

机械工程系

副主任1名

三、竞聘条件

符合《西南交通大学中层领导干部选拔任用工作规定》中的任职基本条件。

四、竞聘资格

(一)各岗位竞聘条件

序号

岗 位

竞聘条件*

1

研究生部副主任

1、具有较丰富的党政管理经验。

2、现任正科级干部,或任正科职干部两年及以上;专任教师中具有副高及以上专业技术职称者。

3、研究生学历,45周岁及以下优先。

2

电气工程系

副主任

1、具有教学工作经历、电气工程学科专业背景和较丰富的教学管理经验。

2、具有教研室主任、实验室(中心)主任及以上经历。

3、具有研究生学历,45周岁及以下或具有副高及以上专业技术职称者优先。

3

外国语系副主任

1、具有教学工作经历、外语学科专业背景和较丰富的教学管理经验。

2、具有教研室主任、实验室(中心)主任及以上经历。

3、研究生学历,45周岁及以下或具有副高及以上专业技术职称者优先。

4

计算机与通信

工程系副主任

1、具有教学工作经历、计算机和通信学科专业背景和较丰富的教学管理经验。

2、具有教研室主任、实验室(中心)主任及以上经历。

3、研究生学历,45周岁及以下或具有副高及以上专业技术职称者优先。

5

人文社科系

副主任

1、具有教学工作经历、人文社会科学学科专业背景和较丰富的教学管理经验。

2、具有教研室主任、实验室(中心)主任及以上经历。

3、研究生学历,45周岁及以下或具有副高及以上专业技术职称者优先。

6

机械工程系

副主任

1、具有教学工作经历、机械工程学科专业背景和较丰富的教学管理经验。

2、具有教研室主任、实验室(中心)主任及以上经历。

3、研究生学历,45周岁及以下或具有副高及以上专业技术职称者优先。

备注:(1)已是中层副职干部竞聘机关、业务、直属部门同职(级)不受上述条件限制。

(2)特别优秀者条件可适当放宽。

(3)总校教职工符合副高级及以上、正科级及以上、硕士研究生及以上、45周岁及以下者均可报名。

(二)参与竞聘者应是本校在职教职工。

五、竞聘程序、时间安排及注意事项

(一)公布竞聘岗位(4月14日)

(二)报名(4月14日—4月18日)

1、自我推荐。凡符合竞聘条件和竞聘资格者均可自荐,每人最多可填报2个岗位。

2、组织推荐。在集体研究并征得本人同意的情况下进行推荐。

3、群众联合推荐。本校教职工根据竞聘岗位要求可进行署名联合推荐,联合署名需3人及以上。

4、总校教职工报名者,需由本单位党政正职签字同意。

竞聘报名表和竞聘推荐表在峨眉校区党委组织部网站下载。

报名截止时间为4月18日下午17:00。各单位和个人务必于截止时间前将纸质报名表送峨眉校区党委组织部(主楼1213),同时报送个人的学历学位证书、专业技术职务和行政职务任职书,并将电子版一寸证件照和报名表格发到邮箱:dwzzb@home.swjtu.edu.cn

(三)资格审查(4月18日—4月21日)

依据竞聘条件和竞聘资格对报名竞聘人员进行资格审查,确定并公布面试人选。

经资格审查,凡1个岗位有3人及以上符合条件的竞聘者,将组织面试答辩。

(四)面试(时间、地点另行通知)

1、竞聘者准备2000字左右的竞聘演讲提纲,内容包括自我介绍、主要工作业绩、对竞聘岗位的工作设想等。演讲时间不超过15分钟,可以使用多媒体演示(请使用office2003版本)。

演讲后进行答辩,答辩时间不超过10分钟。

2、竞聘答辩评议组对竞聘者演讲和答辩情况以无记名方式进行排序。

(五)干部工作领导小组根据答辩面试情况及平时掌握情况,确定差额考察人选,差额考察人选一般按1:1.5~2确定;在答辩时,若对答辩者总体情况都不满意时,不再确定考察候选人,则该岗位竞聘后续工作终止。

(六)公示考察人选,组织考察,党委会确定拟任人选。

(七)任前公示。

(八)党委会研究决定,正式任职。

六、本通知由峨眉校区党委组织部负责解释。

咨询电话:5598102,5598579

峨眉校区党委组织部

2014年4月14日


上一条:校区部份区域地勘工作通知         下一条:关于为已购买房改房教职工办理土地使用证的通知