为全面总结工作，激发校区教职工干事创业精气神，进一步加强校区教职工及干部队伍建设，12月13日上午校区分别召开了管委会主任办公会和党工委会议，审议通过了《关于开展2023年度峨眉校区党工委、管委会和教育培训学院教职工年度工作考核的安排》及《2023年度峨眉校区党工委、管委会、教育培训学院中层领导班子和领导干部、科职干部、专职组织员考核工作方案》。并根据方案要求，于12月20日至27日，分段开展了教职工、科职干部、中层领导班子和领导干部考核。

教职工考核由各个办公室负责。在各办公室的组织下，教职工纷纷对一年来的学习、工作开展情况进行了汇报，并对自身存在的问题及原因进行了深刻剖析，提出了改进措施及今后努力方向。各党支部召开支委会综合考评了教职工的思想政治和师德师风情况。

                                  综合管理办公室                                                                                    

培训教务办公室

培训发展办公室

后勤保卫办公室

科职干部考核于12月21日集中在峨眉校区七下阶梯教室分段举行，测评会议由各办公室主任主持。

在校区党工委、管委会和教育培训学院领导班子、各办公室负责人及科室职工的见证下，19名科职干部在每人5分钟的述职时间内，紧紧围绕2023年的工作实绩、问题与不足、改进措施和廉政情况等方面进行了汇报。报告言简意赅、内容详实、重点突出，既总结成果，又直言不足，并对下一年的工作提出了展望与规划。

中层领导班子和领导干部的考核述职测评会议于12月27日在峨眉校区七上阶梯教室举行。会议由校区党工委副书记郑简平主持，学校党委常委、副校长康国政出席会议并发表讲话，学校党委组织部督导员谭建鑫全程督导会议。

会上，校区领导班子和中层领导干部实事求是地总结全年工作，查找存在问题，客观分析原因，提出改进思路和举措，并结合学校中心工作和峨眉校区、教育培训学院重点工作汇报了年度履职亮点项目。

康国政高度肯定了峨眉校区干部职工为维护校区、建设和发展校区做出的贡献。他指出，年终考核是加强干部队伍建设的重要举措和抓手，校区领导班子和领导干部要把本次述职作为总结提炼自身及分管工作的重要机会，认真梳理、不断积累；要把本次述职作为相互交流、取长补短的重要契机，找准定位、把好角色，相互学习，共同提升，锤炼把握大局大势的本领，聚焦中心，服务大局，助推峨眉校区高质量发展。

          雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的一年，在学校党政的坚强领导下，在学校各级职能部门的大力支持下，校区领导班子将继续带领教职工齐心协力，共同奋斗，全力推动校区高质量发展，为建设轨道交通领域世界第一的西南交大、为谱写中华民族伟大复兴的西南交大新篇章贡献更多、更大的智慧和力量！

        文稿：白欣    摄影：顾刚    编辑：顾刚